时勘 男 教授
工业与组织心理学、社会与文化心理学和人力资源开发
1987年1月–1990年4月 中国科学院心理所，心理学理学博士
1984年8月–1987年1月 北京师范大学心理系，心理学硕士
1978年10月–1982年8月 西南大学外语系，文学学士
2019–至今 温州大学温州模式发展研究院 教授、院长、硕士生导师
2007–2012 中国科学院大学社会与组织行为研究中心 主任
2006–2012 中国科学院大学经济与管理学院 教授、博士生导师
2005–2012 清华大学现代管理研究中心 教授
2011–2019中国人民大学心理学系 教授、博士生导师
2016–2018广州外语外贸大学 云山讲座教授、博士生导师
2007–2013中山大学管理学院 教授、博士生导师
2007–2009中国科学院大学经济与管理学院 副院长
2002–2006中国科学院心理研究所社会与经济行为研究中心 主任，研究员
2002–2011荷兰格罗宁根大学经济学院 客座教授、博士生导师
2001–2002 美国明尼苏达大学、依利诺依州立大学 高级访问学者
1999俄罗斯科学院心理研究所 高级访问学者
1998美国加利福利亚大学伯克利分校 高级访问学者
1997美国辛辛那提大学教育学院 高级访问学者
1996–1997美国密执安大学心理系、ISR社会调查中心 高级访问学者
1996–2006中国科学院心理研究所 研究员、客座研究员、博士生导师
1996–2002中国科学院心理所工业与经济心理研究室 主任、研究员
1992–1996中国科学院心理所 副研究员，研究室副主任、主任，硕士生导师
1990–1992中国科学院心理研究所 助理研究员
1982–1984西南大学（原西南师范学院）外语系 政治辅导员、心理学教师
2003–2010中国社会心理学会 副会长
1998–2006中国心理学会工业与组织心理学专业委员会 副主任
2016–2021中国心理学会首任监事长
1998–至今 国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组 成员
2002–至今 国家人力资源管理师职业资格鉴定专家委员会 副主任委员
2003–至今 北京市人民政府专家咨询团 专家
2003–至今 国家人力资源和社会保障部专家咨询团 专家
2010–至今 中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会副主任
2016–至今 中国心理学会社区专业委员会 副主任
2016–至今 亚洲组织与员工促进（EAP）协会 主席
学术专著及专著内载文章 82 部（篇）；译著和译文18部（篇）
已正式发表学术论文 470 篇；教学录像和科普文章11篇
国家自然科学基金、科技部和教育部 30 项国家级项目
获国家省部委级和中国人民解放军科学技术进步奖 9 项（其中一等奖 2 项、二等奖 5 项、三等奖 2 项）.获得中华人民共和国国务院特殊津贴，2019 年被中国心理学会授予最高奖“学科建设成就奖”。
根据我国社会经济转型时期的特殊要求，提出的建设“健康型组织”（Healthy Organization）（项目批准号：19FGLA002）和浙江省哲学社会科学规划新兴交叉学科重大支持项目《重大突发公共卫生事件下公众风险思想得到了社会、政府和企事业界的普遍认同；作为中国科学院大学和清华大学资深教授, 提出的政策建议多次获得中央、省部级领导的批示和采纳。在社会心理服务公益性事业中，带领课题组多次深入企业、事业单位和灾区从事心理关爱工作，在奥运会、世博会、亚运会和 SARS、汶川地震、富士康员工坠楼事件和抗击新冠病毒疫情的重大事件中，为政府、民众、军队提供了智库报告和对策建议，使得心理学成果更好地为社会大众服务。
